Process recrutement

Nous aimons les personnalités ouvertes, curieuses, prêtes à s’engager pour accompagner nos évolutions. Des collaborateurs qui partageront notre passion du service client. Notre objectif : donner toutes les chances à votre candidature.

Pour les métiers commerciaux
Si votre profil nous intéresse, nous vous contactons pour un entretien téléphonique. S’il est positif, nous vous proposons de participer à une journée de recrutement :
Etape 1 : Présentations
La journée commence par la présentation de Cetelem (BNP Paribas Personal Finance) : l’entreprise, ses activités, ses engagements RH, les parcours et les métiers que nous proposons. A votre tour de vous présenter : formations, expériences, attentes,… en un tour de table, nous vous connaitrons davantage.
Etape 2 : Mise en situation dynamique
Vous travaillez individuellement sur un cas concret, puis vous mettez vos idées en commun pour donner une réponse unanime. Vous voilà déjà un peu dans l’esprit Cetelem (BNP Paribas Personal Finance).
Etape 3 : Entretiens individuels
Avec le chargé de recrutement, vous entrez plus en avant dans l’évaluation de votre candidature. Puis vous rencontrez le manager… pour un dernier entretien décisif.

Pour certains postes nous organisons des entretiens individuels.

Pour les métiers d’expertise
Votre CV et vos compétences sont étudiés dans les meilleurs délais. S’ils correspondent à nos offres de poste, vous serez invité à rencontrer l’un de nos chargés de recrutement, puis vos futurs managers.
Dans tous les cas, nous mettons tout en œuvre évaluer votre candidature en toute objectivité… et donner leur chance à tous les talents.